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南石醫(yī)院開啟南陽護士職業(yè)規(guī)劃之先河

10月30日，南石醫(yī)院舉行護士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施啟動儀式，這是南石醫(yī)院經(jīng)過數(shù)月學習吸收美國、英國、新加坡等國家護士職業(yè)規(guī)劃之后總結(jié)出來的符合國內(nèi)護士職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和實施細則，更符合國家老齡化社會發(fā)展的國情。

護士是最貼近患者的醫(yī)務(wù)工作者，每個人從出生到生命結(jié)束，都離不開護士的陪伴和精心呵護。南石醫(yī)院護理的發(fā)展和服務(wù)始終走在全省醫(yī)院的前列，該院在探索臨床護理服務(wù)模式創(chuàng)新，規(guī)范醫(yī)院護理管理，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面贏得了業(yè)內(nèi)和社會人士的廣泛贊譽。
本次護士職業(yè)規(guī)劃設(shè)計的初衷是要把護士作為“專業(yè)技術(shù)人員”對待，改變之前護士僅是“簡單勞動者”的角色。南石醫(yī)院對每名護士都要經(jīng)過培養(yǎng)期、成長期、成熟期三個階段的成長。
護士在培訓培養(yǎng)期，接受全方位的培訓，通過科室輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)，掌握所有學科基本技能、基本知識。定位是屬于醫(yī)院人力資源庫資源，護理部統(tǒng)一使用、調(diào)配、考核。
護士職業(yè)成長期就可以確認?？品较?，長期固定某一專業(yè)、學科崗位，進行專業(yè)歷練、提升。成為學科穩(wěn)定的中堅力量，成為學科主要人力資源，有一定的競爭力的榮譽和薪酬認可。
職業(yè)成熟期屬于學科固定資源，從事部分替代醫(yī)師、專家、主任、護士長的專業(yè)或/和管理工作，管理、教學、科研主力軍。成為醫(yī)師助理、護士長秘書、科室秘書、護士長、護理專家等。是學科重要人力資源，獲得較高的榮譽和薪酬認可。
據(jù)南石醫(yī)院院長趙俊祥在講話中指出，新時代黨的衛(wèi)生健康工作方針明確指出，以人民健康為中心，以社會需求為導向，充分發(fā)揮護士在疾病預(yù)防、醫(yī)療護理、康復促進、健康管理等方面的作用。南石醫(yī)院鼓勵支持發(fā)展護理新業(yè)態(tài)，創(chuàng)新護理服務(wù)新模式，本次啟動儀式重在明確護士職業(yè)發(fā)展的路徑，拓寬護士職業(yè)發(fā)展的空間，讓護理人員充分發(fā)揮能量，實現(xiàn)護理人員、醫(yī)院、百姓、社會多方共贏。
據(jù)了解，目前，我國護理職業(yè)發(fā)展進程中困惑較多。一是護士職業(yè)能力定位不足；二是護理管理模式發(fā)展滯后；三是護士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不完善。南石醫(yī)院專門制定了《南石醫(yī)院護理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及《南石醫(yī)院護士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施細則》，給全體護士人員職業(yè)發(fā)展指明的方向。南石醫(yī)院也誠摯邀請有理想的優(yōu)秀護理人員加盟團隊！

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